电气技术学院职业技能培训、社会服务及

技能等级考评管理办法

第一条 目的与依据

（1）目的：为进一步加强电气技术学院职业技能鉴定培训、社会服务及技能等级考评工作，提高本学院职业技能培训、社会服务及技能等级考评工作的质量，为社会培养出大发体育在线_bob电竞官方下载-彩票|官网高素质的技术技能型人才，针对学院组织面向校内外人员开展的的职业技能培训、社会服务等收费项目。

（2）依据：依据《大发体育在线_bob电竞官方下载-彩票|官网进一步规范职业技能培训管理工作的通知》（人社部发〔2024〕5号）、《大发体育在线_bob电竞官方下载-彩票|官网进一步规范全省职业技能培训管理工作的通知》（皖人社秘〔2024〕11号）等通知制定本管理办法。

第二条  报名与资格审查

（3）报名。协助继续教育学院做好面向校内外人员开展的的职业技能培训项目的报名工作，指导学员正确填报报名信息并缴纳相关费用。

（4）资格审查。协助继续教育学院严格审核学员的资格条件，根据专业人才培养方案中规定学生在校学习期间应取得专业相关的中级以上职业技能等级证书要求，以及企事业单位对从事低压电工、设备维修维护等岗位有职业技能等级证书的要求，为切实提高学生的职业技能水平和就业竞争力，对于校内在读学生，如未取得电工等相关职业技能等级证书的，在校学习期间，原则上均要求报名参加职业技能培训及技能等级考评并取得中级以上职业技能等级证书。

第三条  过程管理与监督

（1）根据培训工种，按照国家职业标准、行业企业评价规范和专项职业能力考核规范等制定培训计划，编制培训教材和教学资源，做好教材、数字课程等教学资源选用工作。

（2）选配工作责任心强、教学经验丰富、教学效果好、实践技能强的教师担任培训教师。

（3）加强培训教学管理，认真做好学员的安全教育与管理，做好课堂考勤和过程考核工作。

（4）在继续教育学院的指导下，按照国家职业技能鉴定考评工作规范，认真做好考场布置、考务安排、考核设备调试和工具的准备等工作。

（5）在继续教育学院的指导下，严格规范理论和实操环节考试考场管理，实操环节要求学员穿统一实训服（社会人员除外），不得在考场内随意走动。

（6）协助继续教育学院加强题库资源建设、评价过程管理、考务管理、考评阅卷、质量督导、评分结果档案记录、考场录像视频拷贝等工作，保证评价质量。

（7）学院定期组织对职业技能培训工作进行专项检查，不断完善培训管理体制机制。

第四条  评价与激励

（1）培训结束后，协助继续教学学院，按照教、考分离原则及时组织结业考核或职业技能评价，对于教学计划内的职业技能培训课程，已取得电工（中级）等职业技能等级证书的，课程成绩以培训过程考核成绩作为考试成绩，未取得电工（中级）等职业技能等级证书的，课程成绩以职业技能等级考评成绩作为考试成绩（社会人员除外）。

（2）职业技能培训及技能等级考评工作结束后，学院组织考评组，对承担培训任务的教师进行考核，结合培训过程管理、培训资料归档、培训学员考证首次通过率等，核发教师培训课时津贴，具体计算公式如下：

培训津贴=基础课时津贴×系数×课时数

（基础课时津贴为对应职称的一类课时津贴）

第五条 经费管理

创收经费严格按照《安徽国防科技职业学院社会服务创收经费管理办法》中规定执行外，遵循下列规定：

（1）开展职业技能培训、社会服务及技能等级考评工作收取的费用，经学校审核后分配的部门创收经费可用于支出日常管理、办公及考证耗材、设备维修维护、广告与资料印制、培训教材及资源购买、培训课时费、考务费、劳务费、师资培训进修、部门发展基金等费用。

（2）教学计划内的职业技能培训课时津贴，基础津贴按照学校课时津贴计算办法报教务处发放，奖励津贴从创收经费中支出，折扣性津贴报教务处审核，从课时津贴中扣除。

（3）在进行职业技能培训过程中，涉及采购培训教材、耗材及配套设备等，按学校物资采购管理相关规定执行，严禁违反有关规定自行采购。

第六条  附则

（1）本规定若与学校相关规定不一致，以学校文件执行。

（2）本规定从印发之日起施行，由电气技术学院负责解释。

                                                                                                                                                                                   2024年9月25日