院属各部门

    为做好2017届毕业生2016年秋季顶岗实习及预就业工作（2.5+0.5模式，计888人），拟定于10月16日组织校园双选会。现将有关事项通知如下：

    1、召开动员会。各系于9月中旬召开本系2017届毕业生（2.5+0.5模式）顶岗实习及预就业工作动员会，组织学习学院顶岗实习管理办法，分析今年的就业形势，培养学生招聘面试的基本能力，做好学生信息采集等工作。

    2、积极开展毕业生就业市场调研工作。各系在引进新企业时必须是与本系专业对口企业，根据学院毕业生就业工作要服务于行业和地方的相关要求，要优先接收省内企业参加秋季双选会。

　　3、认真做好招聘企业遴选确认工作。本次双选会拟安排65家招聘单位，招聘岗位不少于2800个，请各系要严格按照学院“双选会”准入制度确定入选企业名单，于9月27前报就业办公室，由就业办公室审定后公布，过期不予安排。

　　4、发布招聘信息。根据就业办公室审定的招聘单位，各系通过网络、电话向招聘单位发布来校参加双选会信息；各系负责将参加双选会招聘单位的信息通过学院专栏和主题班会等形式，面向学生详细发布。

　　5、为提高效率，毕业生顶岗实习及预就业双选会仍然按照“院系联动、相对集中”的原则，由学院统一组织实施。

　　6、学生离校时间为2016年10、11月份　　

几点要求：1、各系要高度重视2017届（2.5+0.5模式）毕业生顶岗实习及预就业工作，加大毕业生就业市场调研工作力度。2、各系都要充分利用报告会、座谈会和主题班会等形式，切实抓好学生就业指导和择业观教育工作，帮助学生树立正确的择业观，特别是要加强择业安全教育，严防传销陷阱和双选欺诈，切实维护学生权益和学院的安全稳定。3、加强学生诚信教育。校企合作项目学生由合作企业负责安排顶岗实习及预就业工作，原则上不参加学院举办的校园招聘会。引导学生正确认识顶岗实习与就业的关系，严格执行毕业生顶岗实习相关制度，进一步提高学生顶岗实习的稳固率。4、加大文明离校教育工作力度，做到文明离校。