发布日期：2023年06月19日
各位代表、同志们：
现在，我受院第一届工会委员会的委托向大会报告工作，请审议。
一、6年来的工作回顾
自2006年5月27日院第一届教职工暨工会会员代表大会召开到今天已整整6年了。6年来，在院党委、上级工会的正确领导下，在院行政和全院教职工的关心、支持下，第一届教代会和工会委员会，按照教代会的规定和工会工作的总体思路，“围绕中心、服务大局、突出维护”，认真履行教代会和工会的各项职能，积极发挥民主管理、民主监督作用和桥梁纽带作用，努力推进自身建设，为学校的改革、发展和稳定做出了积极的贡献。
（一）坚持教代会制度，民主管理工作有了新进展
建立和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，是教职工行使民主权力的重要保障。6年来，在院党委的领导下，教代会积极参与学院的民主管理，使民主管理工作有了新进展。
一是教代会提案落实工作圆满完成。在第一届教代会召开前夕，教代会提案专门工作组共受理立案提案13件，内容覆盖了学校工作和教职工利益的多个方面。提案专门工作组将提案整理归类并提交学院行政后，对提案的办理进展情况进行了经常性的检查督促工作。在学院党政领导的高度重视下，在各方面的共同努力下，截止2010年底，第一届教代会期间提出的各项提案全部办理完毕，提案办理落实率达到100%。
二是校务公开工作形成了制度化。我院自建立院务公开制度以来，在多年来的院务公开工作实践中，创造了一套适合实际需要的院务公开的方式、方法，例如利用中层干部会、教职工代表会议、职工大会等会议形式公开；利用校园内网、工作简报等传媒公开；利用文件、通知、通报等公文形式公开；利用院领导网上信箱、管理查询系统公开等等。通过这些公开途径，扩大了教职工的知情权、参与权和监督权。
三是民主评议领导干部持续开展。6年来，坚持每年一度对中层及以上领导干部进行民主测评和评议。每年的三至五月份左右，在“校园内网”公开中层及以上领导干部上年度工作情况述职报告的基础上，召开教职工代表会议，从德、能、勤、绩、廉等方面对中层及以上干部履职情况进行测评和评议。民主评议领导干部工作的持续开展，有利于密切干群关系，有利于科学、民主决策，有利于干部的健康成长，对我院干部队伍建设起了很好的促进作用。
四是民主监督工作扎实推进。为加强民主监督，推进“校园阳光工程。” 6年来，教代会代表和工会积极参与民主监督工作。如：根据学校大宗物资采购办法，参与物资采购监督工作，包括教材招标采购、教家具招标采购、学生公寓设施采购、后勤服务社会化招标等的监督；按照学院基本建设管理规定，参与大到教学楼、学生宿舍楼的建设，校园绿化建设等的招标监督、工程结算监督和审计监督，小到一些零星维修改造工程的招标和工程结算、审计监督。每次学院成立的基建工作组和开展各类招标、采购活动，都有职工代表和工会组织的相关人员参加。
（二）积极组织竞赛活动，各类竞赛活动有了新成果
6年来，院工会以组织和参与组织各类竞赛活动为抓手，积极推进竞赛活动的开展。一是按照上级组织大发体育在线_bob电竞官方下载-彩票|官网开展劳动竞赛的要求，结合教学实际开展教学竞赛活动。先后配合教务处和系（部）开展了5 次教学竞赛活动，并对获奖者给予奖励。6年来，我院先后5次获得省国防科工系统“劳动竞赛先进单位”、“劳动竞赛优秀组织单位”荣誉称号，并于2009年5月被安徽省总工会、省劳动竞赛委员会授予“安徽省劳动竞赛先进单位”称号。2011年，我院数控中心又在劳动竞赛中获得“工人先锋号”荣誉称号。二是积极组织教职工开展学习竞赛活动。如：为推进普法教育，组织职工开展“五五”普法学习竞赛活动；为使广大教职工进一步了解了安全生产的基本知识，增强安全意识，组织了安全知识学习竞赛活动；为提高职工节能意识，组织开展了公共机构节能知识竞赛活动；为迎接人才培养工作评估，开展了评估知识学习竞赛活动。三是积极支持教学部门组织参加省级、国家级职业技能竞赛活动。对指导参赛的教师进行表彰和奖励，先后对12 人进行了表彰和奖励。四是开展评先评优活动、表彰先进，树立典型。为表彰先进，工会专门制定了文件，对获得劳动竞赛先进个人、指导竞赛的优秀指导教师，以及先进工会工作者、工会活动积极分子、“五一劳动奖章”获得者等进行表彰和奖励，先后对32名被省国防科工系统及以上单位授予荣誉称号的人员进行了表彰和奖励。
（三）认真履行“服务”职能，服务工作水平有了新提升
院工会在日常工作中，积极履行服务职能，为职工办实事、办好事。一是注意认真听取并反映教职工在工作、学习、生活方面的意见和要求。6年来，教职工包括离退休职工先后提出的有关问题，工会都进行了认真梭理，能够解决的予以及时解决，需要学院行政解决的向学院反映，并得到了很好解决。二是关心教职工身体健康，配合有关部门做好每年一度的教职工体检和女职工妇检工作。三是积极做好互助保障工作。6年来，先后为职工办理团体意外人身伤害互助保障、重大疾病互助保障、女职工特殊疾病互助保障、长期聘用临时工团体意外人身伤害互助保障和职工子女团体意外人身伤害互助保障2200多人次。多年来，团体意外人身伤害互助保障、重大疾病互助保障、女职工特殊疾病互助保障三项互助保障计划，参保率得到100%，多次获得“中互会安徽办事处国防代办处”的表彰，并先后获得一、二、三等奖5次。四是关心离退休人员，做好为离退休人员服务工作。在每年春节期间，都要召开离退休人员迎春茶话会。学校如有事涉及到离退休人员时，及时召开离退休人员会议，予以通报，并听取他们的意见和要求。在为离退休职工服务方面，注意从一些小事上做起。如为离退休人员发放学院有关福利费用，为年满70岁的离退休职工办理“老年证”，为家住外地的离退休人员按月邮寄工资，报销医疗费等等。五是对生病住院的教职工，及时到医院慰问。6年来，慰问职工250多人次，发放慰问金5万多元。如有职工或其家人病故，工会更是主动帮助料理丧葬事宜并及时慰问。六是做好送温暖工作。我院有少数职工子女家庭因下岗或其它原因，生活较为困难，我们积极和所在社区、街道联系，为他们申请特困家庭户，办理“低保”手续。同时，为困难职工向六安市总工会争取春节送温暖费。多年来，还多次组织职工为灾区人民和扶贫对象献爱心，捐款、捐物，为患大病的贫困学生捐款，为困难职工家庭子女开展“金秋助学活动”。七是持续开展“姐妹献爱心”活动。院女工委员会每年都要开展一次“姐妹献爱心”活动，组织我院女职工为省国防科工系统困难企业女职工献上一份爱心，送上一份温暖，直至2011年底，已经连续9年开展了“姐妹献爱心活动”。2010年3月，我院女工委员会获得安徽省国防科工系统“女职工工作先进集体”荣誉称号。
（四）大力开展文体活动，职工文体活动有了新内容
开展教职工文体活动，丰富教职工业余文化生活，一直是工会工作的重要内容之一。6年来，工会举办的群众性文体活动越来越多，参加面越来越广，效果越来越好。一是积极开展文化艺术类活动。如先后四次组织职工参加省国防科工系统书画摄影展，支持职工代表安徽省参加全国猜谜活动和参加全国中老年女子冬泳比赛活动等。二是组织开展各种层次、形式多样的体育活动。工会每年都要举办2—3次全校性的体育活动。6年来，先后举办全校性文体活动19次，其中包括每年一届的教职工运动会。此外，还先后组队参加了六安市二、三届城市运动会、六安市首届篮球邀请赛、“体彩杯”拔河与球类比赛、干部职工钓鱼比赛以及参加省直机关“五运会”活动等。三是积极支持各分会、各文体活动兴趣小组、女工委员会开展体育活动和师生间的体育赛事活动。近年来。各分会组织了春游、参观历史纪念地活动，各文体活动兴趣小组组织了诸如篮球、排球、足球、象棋、拔河、跳绳、飞镖等体育赛事活动，丰富了教职工的业余生活。四是积极参与组织和筹备校际比赛和大型赛事活动。如先后配合基础部开展了六安市所在地高校学生球类比赛活动4次。2011年，还积极配合省国防工办在我院组织的省国防工业系统“博微长安杯”球类比赛活动。
（五）持续推进“建家活动”，工会自身建设有了新成效
本届工会委员会自2006年第一届会员代表大会选举产生以来。在院党委和上级工会的领导下，坚持以科学发展观统领工会工作，认真贯彻执行党的路线、方针和国家的法律、法规，依据《工会章程》独立自主地开展工作，不断推进“建家活动”，使工会自身建设取得了新的成效。
一是健全工会组织，基层分会工作不断加强。2006年以来，根据学院编制调整和内部机构设置的变化，院工会及时调整了工会组织设置，按照党总支和直属党支部的工作辐射范围，成立了8个分会，19个工会小组；随着学院新进职工的增加，及时做好新会员发展工作，职工入会率达到100%；为推动群众性业余文体活动的开展，成立了如教职工书画摄影小组、棋类兴趣小组和篮球队、乒乓球队、拔河队等群众性文体活动组织；为使基层分会更好地开展活动，实行了工会经费包干使用、分级管理办法。几年来，各基层分会组织，结合本部门实际积极开展工作，在为围绕中心、服务大局、服务职工、开展竞赛活动、活跃职工文化生活、构建和谐校园等方面做了大量具体工作。
二是加强制度建设，“依法治会”工作显见成效。自2003年6月学院成立以来，学院各项制度建设全面展开。院工会根据高校的特点和我院的实际，制定了工会工作的相关规章制度。 2011年我院实施制度建设年工程，工会又按照《安徽国防科技职业学院制度建设年工程实施方案》，全面梳理了教代会、工会制度，列出了教代会、工会工作制度“立、改、废”清单，进一步健全、完善了教代会、工会的各项制度，使教代会、工会制度建设上了一个台阶。
三是抓好经费管理，工会经费管理规范严格。院工会有独立的银行账户，工会经费年初有预算，年终有决算，并将工会经费预、决算提交工会经费审查委员会审查，自觉接受经费审查委员会的监督。工会还聘请专业人员管理经费，工会经费管理规范，账目清楚。特别是在学校行政的大力支持下，工会经费按时、足额上解，从不拖欠。院行政也严格按照规定按时、足额地将经费拔到工会账户，为工会和基层分会开展活动提供了可靠保证。
四是注重“班子建设”，干部队伍素质不断提高。工会委员会和各分会“两级班子”成员，按照“刻苦学习、勤奋工作、廉洁自律、自觉奉献”的要求，严格自律、努力实践，注意维护工会组织自身形象，较好地发挥了模范带头作用和表率作用；注重加强政治理论和政策法规学习，坚持以科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，坚持“依法治会”、“合法维权”；工会干部团结协作、作风民主、热心服务、乐于奉献，从而保证了工会各项工作的顺利开展。
6年来，我们不辱使命，较好地完成了各项工作任务，工会事业取得了长足的进步，工会工作取得了显著成绩。院工会先后被六安市直工会和总工会评为六安市直优秀基层工会、教代会建设先进单位，“模范职工之家”。2006年至2011年，在省国防工业工会直属企事业工会落实年度目标责任制考核评比中，连续6年被评为落实目标责任制先进单位。6年来，我院有32人先后分别被评为省国防科技工业系统建功“十一五”活动先进个人、安徽军工十大巾帼标兵、劳动竞赛先进个人、优秀工会工作者、优秀工会活动积极分子、优秀工会之友，有1人被评为中国国防、邮电工会系统先进工会工作者。成绩的取得，是院党委和上级工会正确领导的结果，是院行政和各部门大力支持以及各级工会干部、全体教职工共同努力的结果。在此，我谨代表第一届工会委员会向所有关心、支持工会工作的领导和同志们，向全院教职员工表示崇高的敬意和衷心的感谢！
回顾过去6年的工作，虽然取得了较好的成绩，但与党组织和上级工会的要求，与广大会员与教职工的期望，还有较大差距，工作中也存在很多不足之处。主要有：一是对如何进一步做好高校教代会、工会工作的调查研究和理论探讨不足，做好工会工作的理论视野还不够开阔；二是结合高校工会工作的实际，进行工作创新、制度创新不够，在工作中仍然存在不如人意的地方；三是工会活动的固定场所及开展活动的硬件设施建设不够，在一定程度上影响了工会活动的开展。所有这些，都有赖于新一届工会委员会在今后的工作中认真加以解决。
二、6年来工作的主要体会
我院第一届教代会和工会，作为高等职业院校的民主管理的形式和群众组织，只有6年历史。在6年来的工作实践中，我们主要有以下四个方面的体会：
（一）积极争取党委、上级工会组织和行政的领导与支持，是做好工作的前提
《中国工会章程》规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表”。《学校教职工代表大会规定》指出：“学校教职工代表大会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式”，“教职工代表大会在中国共产党学校基层组织的领导下开展工作。” 坚持这些原则并把它们贯彻到实践中去，是教代会、工会工作健康顺利开展的前提。6年来，教代会、工会较好地把握了与学院党、政的工作关系。一是自觉接受党委和上级工会的领导，对教代会、工会工作中的重大问题及时向党委和上级工会组织请示和报告；二是主动取得行政的支持。学院行政每年按规定足额向工会划拨经费，在经费不足的情况下，尽力给工会工作予以资金支持。应当说，我们取得的一切成绩，是全体教代会代表、工会干部的共同努力和广大教职工、会员的积极支持和参与的结果，更是与院党委、上级工会的正确领导和学院行政的支持分不开的。
（二）“围绕中心、服务大局、突出维护”是基层工会必须遵循的总体工作思路
教代会工作、工会工作是学校工作整体中的两个组成部分，在学校工作全局中有着特定的地位和作用。教代会是学校管理体制的重要组成部分，其宗旨是在党委领导下动员和组织教职工依法行使民主权利，积极有序地进行民主参与，促进决策的科学化、民主化。工会是党委领导下的教职工群众组织，同时受上级工会领导，其基本职能是维护教职工的合法权益，此外有参与、建设、教育的职能。因此，教代会和工会的工作必须围绕学院的中心工作来开展，并服从和服务这个中心和大局。本届教代会、工会依照这些基本规定，较好地把握了自身工作在学校全局工作中的定位，特别是在“围绕中心、服务大局、突出维护”的总体思路下，努力实现维护学校整体长远利益与维护教职工切身利益的统一，协调和处理各方面工作中的具体关系并把握好度，从而为调动、保护、发挥职工的积极性，促进学校的改革、发展、稳定发挥了积极作用。
（三）全心全意地依靠职工群众，建设好一支专兼职工会干部队伍，是做好工作的基础
教代会、工会工作面广量大头绪多，有些工作还有一定的复杂性和难度，因此，要做好工作，必须动员和依靠会员和广大教职工，必须建设一支热心于工会事业、乐于奉献的专兼职工会干部队伍。目前，我院已建立起较完备的工会组织网络，形成了一支热心工会工作，政治素质较好，工作作风严谨，乐于为教职工服务的专兼职工会干部队伍，同时也形成了一支热心为教职工群众服务的工会积极分子队伍。多年来，正是由于有广大会员的积极支持和参与，有一支热爱工会工作的专兼职工会干部队伍，有一批工会工作的热心人，才为做好工会工作奠定了坚实的基础，并提供了可靠保证。
（四）坚持以科学理论为指导，勇于探索、不断创新，是推动工会工作的动力。长期以来，党中央对工会工作做出了一系列重要指示，党中央的一系列极具理论性、思想性、指导性和针对性的重要指示，进一步丰富和发展了我们党的工运理论，为做好工会工作指明了方向，推动着中国特色社会主义工运事业不断向前发展。在新的历史条件下，只有坚持以科学的工运理论为指导，结合基层工会工作的具体实际，勇于探索、不断创新，才能有效地推动工会各项工作的开展。本届教代会、工会坚持以科学的工运理论为指导，按照走中国特色社会主义工运道路的要求，力求把理论与实践结合起来，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，在坚持以往行之有效的工作方式方法的基础上积极探索和采用新的方式方法，有效地促进了工作效率和工作质量的提高。
三、对进一步做好教代会、工会工作的建议
本届“两代会”召开后，第一届工会委员会已结束了自己的历史使命，新一届院工会委员会即将开始工作。借此机会，我想就今后的教代会、工会工作提出几点希望和建议。
（一）加强学习，为建设“学习型组织”而努力
教代会、工会应当成为学习型组织，职工代表和工会会员代表特别是工会干部应当成为学习的模范。每一个代表和工会干部，都要进一步增强学习的自觉性，要认真学习党的方针、政策，学习有关教代会、工会的法规制度，学习兄弟单位的先进经验。通过学习，提高对教代会、工会工作规律性的认识，提高对认真履行职责和正确行使权力的认识；通过学习，不断提高理论政策水平和业务工作能力，以更好地推进工作。
（二）搞好服务，多为广大职工群众办好事
工会作为党领导下的群众组织，必须竭诚为职工群众服务，这是我们团结和凝聚广大教职工的基础，是工会全部工作的出发点和落脚点。工会如果不为职工群众服务，就会失去职工群众，失去职工群众就会失去基石，失去基石，工会这个“职工之家”就会坍塌。因此，服务职工的宗旨永远不能改变。工会要紧紧围绕职工学习、生活、工作等方面的需求，多为职工办实事、办好事，在服务职工中发挥好党联系群众的桥梁与纽带作用。
（三）突出维护，为构建“和谐校园”立新功
“在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益”是工会的基本职责，履行这个职责，就要突出“维护”职能，进一步推进“党委领导、院长负责、教授治学、民主管理”体制和机制的完善，把维护学院整体、长远利益与维护教职工切身利益更好地统一起来，切实“调动好、保护好、发挥好”广大教职工的积极性，群策群力推进学院的建设、改革和发展，使学院的综合实力进一步提高，使学院的政治生态更加良好，使广大教职工共享学院改革、建设和发展的成果，从而更大限度地实现教职工的具体利益，使职工群众的幸福指数不断攀升。
（四）开拓创新，使教代会和工会工作再上新台阶
以往工作的实践证明，教代会和工会工作只有不断创新，才有生机和活力，才会增强凝聚力和战斗力。我们要清醒地看到，在社会主义市场经济体制不断发展完善和高校间竞争日趋激烈的条件下，许多新问题、新矛盾是前所未有的。我们只有适应新形势，坚持开拓创新，不断探求新思路、寻找新办法、破解新难题，才能不断推进教代会和工会工作再上新的台阶。
各位代表、同志们，我国高等职业教育目前正处于发展的大好时机，也面临着许多新的问题和挑战。就我院来看，“十二五”发展的宏伟蓝图已经绘制并正在实施。“十二五”时期是我院进一步发展的关键时期。在机遇和挑战同在，希望与困难并存的形势下，总结过去，经验弥足珍贵；展望未来，目标催人奋进；面对现实，发展时不我待。让我们在院党委的坚强领导下，紧紧依靠广大教职工，开拓进取、真抓实干、勇于创新，抓住有利的时机，战胜存在的困难，不断提高教代会和工会工作的水平，为实现我院“十二五”规划纲要提出的总体目标，把我院建设成为省示范（骨干）高等职业学院而努力奋斗！
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